1. مقدمة

يرحب بكم موقع Emploitimes.dz. تُنظم هذه الشروط والأحكام العلاقة بين الموقع ومستخدميه. بمجرد ولوجكم للموقع أو استخدامه، فإنكم توافقون على الالتزام بهذه الشروط.

 

2. حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (طبقاً للقانون 18-07)

نحن نلتزم بحماية خصوصيتكم وفقاً للتشريع الجزائري:

جمع البيانات: يتم جمع البيانات (مثل الاسم، البريد، السيرة الذاتية) لغرض التوظيف و الربط بين الشركات والباحثين عن عمل.

الموافقة: من خلال إدخال بياناتكم، فإنكم تمنحون موافقة صريحة لمعالجتها.

حقوق المستخدم: لديكم الحق في الوصول إلى بياناتكم، تصحيحها، أو الاعتراض على معالجتها من خلال مراسلتنا عبر contact@emploitimes.dz.

 

3. شروط التجارة الإلكترونية (طبقاً للقانون 18-05)

العقد الإلكتروني: يعتبر العقد مبرماً بمجرد تأكيد الطلب "النقر المزدوج" (Double Clic).

الأسعار: جميع الأسعار المذكورة تشمل الرسوم (TTC) وتُدفع بالعملة الوطنية (الدينار الجزائري).

الدفع: يتم الدفع عبر الوسائل المعتمدة قانوناً (البطاقة الذهبية، CIB، أو التحويل البنكي).

حق التراجع: للمستهلك الحق في التراجع خلال 4 أيام عمل في حال عدم تنفيذ الخدمة، وفقاً للمادة 30 من القانون 18-05.

 

4. التزامات المستخدم

يتعهد المستخدم بتقديم معلومات صحيحة ودقيقة عند التسجيل.

يُمنع استخدام الموقع لنشر محتوى غير قانوني، مضلل، أو ينتهك حقوق الملكية الفكرية.

يتحمل المستخدم مسؤولية الحفاظ على سرية معلومات حسابه.

 

5. الملكية الفكرية

جميع محتويات الموقع من نصوص، شعارات، وتصاميم هي ملك حصري لموقع Emploitimes.dz، ويُمنع نسخها أو استخدامها دون إذن كتابي مسبق.

 

6. حدود المسؤولية

يسعى الموقع لتوفير أفضل الخدمات، لكنه لا يضمن النتائج النهائية لعمليات التوظيف، كما لا يتحمل مسؤولية أي انقطاع تقني خارج عن إرادته.

 

7. القانون الواجب التطبيق وفض النزاعات

تخضع هذه الشروط للقانون الجزائري. في حال وقوع نزاع، يتم السعي للحل الودي أولاً، وفي حال تعذر ذلك، تختص المحاكم الجزائرية بالفصل فيه.

 

8. تعديل الشروط

يحتفظ موقع Emploitimes.dz بالحق في تعديل هذه الشروط في أي وقت، وسيتم إخطار المستخدمين بأي تغييرات جوهرية عبر الموقع.